AbstractAm Beispiel der arbeits- und sozialpolitischen Gesetzesvorhaben während der Präsidentschaft Reagan und der ersten Regierungen Kohl in den 80er Jahren werden die politischen Entscheidungsprozesse verglichen. Relevante Gesetzesvorhaben der Arbeits- und Sozialpolitik wurden ausgewählt, die von den politischen Akteuren formuliert und verabschiedet werden. Ihr Zustandekommen wird unter Berücksichtigung des Interessengruppeneinflusses modelliert, wobei sowohl die tatsächlichen Netzwerkbeziehungen als auch die institutionellen Verhältnisse beider Systeme miteingehen. Auszug aus dem Inhaltsverzeichnis
Vorwort Teil I Modell-Bezugsrahmen 1. Politikfeldanalyse: Theoretischer Bezugsrahmen zur Erklärung von Policy-Entscheidungen 2. Untersuchungsplan im Überblick Teil II Modell-Voraussetzung 3. Deutsches Arbeitsrecht und amerikanische Labor Policy in historischer Perspektive 4. Arbeitsrecht und Arbeitsmarktpolitik in den 80er Jahren 5. Die Politikfeldakteure Teil III Modell-Bausteine 6. Interessen und Präferenzen der Akteure 7. Die Gesetzgebungskompetenzen der politischen Agenten 8. Bestätigte Informationsflüsse als Politikfeld-Netze Teil IV Modell-Anwendung und -Bewertung 9. Der Zugang der Akteure zu den Agenten als Möglichkeit der Entscheidungsbeeinflussung 10. Zur Generalisierbarkeit der Ergebnisse Literatur Sachindex |