(2001):
Berufliche Karrieremobilität in Deutschland und Großbritannien. Gibt es Differenzen zwischen Frauen und Männern?.
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Anhand eines Vergleichs von Großbritannien und Deutschland sollen Unterschiede in den beruflichen Karrierechancen von Männern und Frauen aufgezeigt werden, die mit variierenden gesellschaftlichen und institutionellen Rahmenbedingungen verbunden sind. Die beiden Länder unterscheiden sich in erster Linie durch unterschiedliche Arbeitsmarktstrukturen und eine unterschiedliche starke Verknüpfung der Ausbildungssysteme mit dem Arbeitsmarkt. Zu prüfen ist nun, ob sich die Konsequenzen diskontinuierlichen Erwerbsverhaltens für die berufliche Mobilität von Frauen in beiden Ländern unterscheiden.