Annekatrin Niebuhr, Nadia Granato, Anette Haas, Silke Hamann
Does Labour Mobility Reduce Disparities between Regional Labour Markets in Germany?

Regional Studies, 2012: 46, issue 7, pp. 841-858
ISSN: 0034-3404

Differences in regional labour market conditions are still pronounced in Germany, especially between the Eastern and Western parts. Traditional neoclassical models imply that labour mobility should reduce such disparities. In contrast, models that include externalities or selective migration suggest that regional differences may well increase due to the interregional migration of workers. The impact of labour mobility on regional disparities in Germany between 1995 and 2005 is investigated. Considering migration as well as commuting, effects on regional wages and unemployment are estimated. The results suggest that labour mobility tends to reduce disparities; however, significant effects on unemployment disparities only are found.

Die Unterschiede zwischen den Bedingungen auf den regionalen Arbeitsmärkten sind in Deutschland nach wie vor ausgeprägt, insbesondere bei einem Vergleich zwischen Ost und West. Bei den traditionellen neoklassischen Modellen wird implizit vorausgesetzt, dass sich solche Disparitäten durch eine Mobilität der Arbeitnehmer verringern sollte. Demgegenüber lassen Modelle, in denen Externalitäten oder eine selektive Migration berücksichtigt werden, darauf schließen, dass sich die regionalen Unterschiede durch eine interregionale Migration der Arbeitnehmer sogar noch verstärken können. Wir untersuchen die Auswirkung einer Mobilität der Arbeitnehmer auf die regionalen Disparitäten in Deutschland im Zeitraum von 1995 bis 2005. Unter Berücksichtigung von Migration und Berufspendlern werden die Auswirkungen auf das Lohnniveau und die Arbeitslosigkeit in den Regionen geschätzt. Aus den Ergebnissen geht hervor, dass eine Mobilität der Arbeitnehmer die Disparitäten tendenziell verringert; signifikante Auswirkungen werden jedoch nur im Bereich der Disparität der Arbeitslosigkeit festgestellt.