In jüngster Zeit wird wieder verstärkt über eine Reform des deutschen Systems der Unternehmensmitbestimmung diskutiert. Eine Abschwächung der Arbeitnehmermitbestimmung in den Aufsichtsräten von deutschen Unternehmen kann jedoch nicht die Antwort auf die Finanz- und Wirtschaftskrise sein. Im Gegenteil könnte eine stärkere Beteiligung von Arbeitnehmern einen Beitrag dazu darstellen, die Unternehmenspolitik deutscher Unternehmen wieder stärker an langfristigen und nachhaltigen Unternehmenszielen auszurichten.