Occupational Licensing – Eintrittsbarrieren in Berufsfeldern und Arbeitsmarktintegration

Fragestellung/Ziel: 

In vielen Ländern Europas sind Migranten nicht ausreichend in die bestehenden Arbeitsmärkte integriert. Durch Zugangsbeschränkungen kann die berufliche Integration für Migranten zudem erschwert werden. Eine solche Beschränkung stellen Berufszulassungen(occupational licenses) dar. Im Rahmen unseres Forschungsprojekts soll analysiert werden, wie Karriereverläufe beeinflusst werden, wenn Beschränkungen beim Berufseinstieg vorhanden sind. Im Speziellen werden dabei die Karriereaussichten von Migranten untersucht. Als empirische Grundlage dient eine Reform der deutschen Handwerksordnung, welche 2004 in Kraft trat. Im Rahmen der Reform wurde die Anzahl der Handwerke, für welche das Führen eines Meistertitels eine zwingende Voraussetzung zum Eröffnen eigener Betriebe war, von 94 auf 41 reduziert. In den übrigen 53 Handwerken ist das Führen eines Meistertitels optional. In unseren Analysen kombinieren wir Difference-in-Differences- mit Propensity-Score-Matching Ansätzen. Dies erlaubt uns die Karriereentwicklungen und Einkommen innerhalb der Handwerke, die 2004 eine Liberalisierung erfuhren, mit denen zu vergleichen, bei denen die Zugangsbarrieren auch nach 2004 beibehalten wurden.

Arbeitsstand: 

Die Datenaufbereitung ist abgeschlossen und das Projektteam hat Kausalanalysen in Form von Difference-in-Differences und Propensity-Score-Matching Schätzern durchgeführt. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Reform von 2004 die berufliche Selbständigkeit der neueingewanderten Handwerker/innen deutlich erhöht hat. Es hat sich jedoch gezeigt, dass nach der Reform abhängig beschäftigte deutsche Handwerker/innen, insbesondere Personen ohne Berufsausbildung, mehr und im Ausland geborene Handwerker/innen weniger verdienen. Unser Team überarbeitet derzeit die Papiermanuskripte und reicht sie erneut in sozialwissenschaftlichen Zeitschriften ein. Wir haben diese Forschung fortgesetzt und bereiten derzeit die Daten auf, um zu analysieren, wie und inwieweit Organisationen die Chancen einer beruflichen Deregulierung nutzen.

Fact sheet

Finanzierung: 
DFG
Laufzeit: 
2014 bis 2021
Status: 
laufend
Datenart: 
IAB und Microcensus Daten, zusätzliche Quellen
Geographischer Raum: 
Deutschland

Veröffentlichungen