Dr. Julia Kleinewiese

picture Julia Kleinewiese
Ehemalige Projektleiterin
Telefon: 
+49-621-181-2804
 
 

Forschungsinteressen

  • Kriminalität (Menschenhandel, Cyberkriminalität, Organisationen und Gruppen)
  • Devianz/Abweichung von gesellschaftlichen Normen
  • Methoden (z.B. Surveyexperimente, Datenkombination)
  • Situational Action Theory
  • Diskriminierung und Rassismus (z.B. Alltagsdiskriminierung, auch online)

Projekte

A3 Fokusgruppen gesellschaftlicher Integration: Migration und ethnische Minderheiten

A3.2203
"(Not) Welcome to Digital Germany"? Ursachen und Mechanismen von Cyber-Diskriminierung

Veröffentlichungen

(Anmerkung: In der Regel sind auf den Seiten ehemaliger Mitarbeiter/innen nur die am MZES entstandenen Publikationen verzeichnet sowie Publikationen, die nach dem Ausscheiden in Ko-Autorenschaft mit aktiven MZES-Mitarbeiter/innen entstanden sind.)

Beiträge in Zeitschriften

Kleinewiese, Julia (2022): Ethnic discrimination in neighborhood ingroup-outgroup encounters: Reducing threat-perception and increasing fairness as possible solutions. Frontiers in Human Dynamics, 4, (article no. 4:1038252), pp. 1-15. mehr
Kleinewiese, Julia (2022): Good people commit bad deeds together: A factorial survey on the moral antecedents of situational deviance in peer groups. Deviant Behavior, 43, Heft 11, S. 1420-1431. mehr
Kleinewiese, Julia (2022): New methodical findings on D-efficient factorial survey designs: Impacts of design resolution on aliasing and sample size. methods, data, analyses, 16, Heft 2, S. 315-334. mehr
Kleinewiese, Julia (2022): Situational Action Theory and the particular case of settings including a group. European Journal of Criminology, 19, Heft 5, S. 1188-1204. mehr
Kleinewiese, Julia (2022): The Darkfield of Cybercrime: Can Survey Data Reduce Administrative Data’s Problem with Validity?. International Journal of Cyber Criminology, 16, Heft 1, S. 141–155. mehr
Kleinewiese, Julia, und Peter Graeff (2020): Ethical decisions between the conflicting priorities of legality and group loyalty: Scrutinizing the “code of silence” among volunteer firefighters with a vignette-based factorial survey. Deviant Behavior, 42, Heft 10, S. 1228-1241. mehr

Beiträge in Büchern

Graeff, Peter, und Julia Kleinewiese (2020): Esprit de corps as a source of deviant behavior in organizations: Applying an old concept with a new livery. S. 219-245 in: Markus Pohlmann, Gerhard Dannecker, Elizangela Valarini (Hrsg.) Bribery, Fraud, Cheating: How to Explain And to Avoid Organizational Wrongdoing?. Wiesbaden: Springer VS. mehr

Papers / Reports

Kleinewiese, Julia, und Jan Dillhöfer (2023): Wer wird auf sozialen Medien diskriminiert und aus welchen Gründen? Diskriminierung auf Facebook, Instagram und Reddit. Mannheim [MZES Fokus; 3] mehr
Kleinewiese, Julia (2021): Bleiben oder gehen? Wie soziale Kohäsion die Migrationsabsichten von syrischen Immigrant*innen im Libanon beeinflusst. Berlin [DeZIMinutes; 5] mehr

Konferenzpräsentationen

Dillhöfer, Jan, und Julia Kleinewiese (2023): The More the Merrier? How Group Size Influences Perceptions of Community Status on Reddit. [General Online Research 2023, Kassel, 20. bis 22. September 2023] mehr
Kleinewiese, Julia, und Jan Dillhöfer (2023): "(Not) Welcome to Digital Germany"? - First Results. [3rd FoDiRa Workshop about Discrimination and Racism , Mannheim, 23. März 2023] mehr
Kleinewiese, Julia, Jan Dillhöfer und Frank Kalter (2023): "(Not) welcome to digital Germany"? Causes and mechanisms of cyber discrimination. [MZES Ethnic Diversity Spring Workshop, Mannheim, 30. März 2023] mehr
Morgenstern, Sandra, und Julia Kleinewiese (2023): Can (s)he be protected? Experimental evidence on vulnerabilities to exploitative labour migration offers in Tanzania. [9th Annual Conference on Migration and Diversity, Berlin, 11. bis 13. Oktober 2023] mehr
Kleinewiese, Julia (2022): Cyber-discrimination and non-digital discrimination. [Workshop "Forschungsverbund Diskriminierung und Rassismus“, Humboldt-Universität zu Berlin, 06. bis 07. Juli 2022] mehr
Kleinewiese, Julia (2022): Group morality affects crime: Empirical evidence from the perspective of Situational Action Theory. [22nd Annual Conference of the European Society of Criminology (Eurocrim 2022), Malaga, 21. bis 24. September 2022] mehr
Kleinewiese, Julia (2022): Social desirability bias and lack of trust in scientific surveys on deviant behavior. [Workshop "Survey Climate and Trust in Scientific Surveys – Recent Developments and Controversial Issues", Universität Kassel, 04. bis 05. Oktober 2022] mehr
Kleinewiese, Julia (2021): Cybercrime measurement and issues of validity: Comparing process-generated and survey data in Europe. [10th International Conference on Social Science Methodology (RC33), (virtual conference), 07. bis 10. September 2021] mehr
Kleinewiese, Julia, und Peter Graeff (2021): Scrutinizing the “code of silence” in a situation of corruption: Testing a team mechanism of deviant behavior. [IV ISA Forum of Sociology, (virtual conference), 23. bis 28. Februar 2021] mehr
Kleinewiese, Julia (2021): To migrate or not to migrate? The question of how cohesiveness and discrimination affect migration intentions. [IAB-ECSR interdisciplinary conference "Refugee migration and integration revisited: lessons from the recent past, (virtual conference), 27. bis 28. Mai 2021] mehr
Talebi, Nader, Julia Kleinewiese, Herbert Brücker, Ali Niroumand, Ramona Rischke, Firoozeh Farvardin und Golriz Esmaeilpour (2021): (Anti)racism among immigrants in Germany: A transnational approach. [DeZIM Conference on Racism Research, (virtual conference), 28. Januar 2021] mehr
Kleinewiese, Julia (2020): Putting D-efficiency under the microscope: Impacts of design resolution on aliasing and sample size in factorial surveys. [40th Congress of the German Sociological Association, online conference, 14. bis 24. September 2020] mehr